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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 由于沖突主體內(nèi)部或主體之間存在不一致或不相容的結(jié)果追求所引發(fā)的沖突稱為

    2016年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    由于沖突主體內(nèi)部或主體之間存在不一致或不相容的結(jié)果追求所引發(fā)的沖突稱為

    • A、程序沖突
    • B、認(rèn)知沖突
    • C、情感沖突
    • D、目標(biāo)沖突
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    一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時努力，這稱為

    • A、社會促進(jìn)效應(yīng)

    • B、社會惰化效應(yīng)

    • C、協(xié)同效應(yīng)

    • D、從眾效應(yīng)

    期望理論屬于

    • A、內(nèi)容型激勵理論
    • B、混合型激勵理論
    • C、行為改造型激勵理論
    • D、過程型激勵理論

    對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策，其理論基礎(chǔ)是

    • A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
    • B、“社會人”假設(shè)
    • C、“復(fù)雜人”假設(shè)
    • D、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)

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